জাবি প্রতিনিধি,
জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের অফিসার,কর্মচারী সমিতি ও কর্মচারী ইউনিয়ন পোষ্যদের স্নাতক (সম্মান) ১ম বর্ষ ভর্তি পরীক্ষায় বিভাগীয় সকল শর্ত বাতিলসহ ১৮ দফা দাবিতে কর্মবিরতি পালন করছে।
গত ২৫-০৪-২০২৪ তারিখ বৃহস্পতিবার কর্মচারী সমিতি ও কর্মচারী ইউনিয়নের দাবী সমূহ নিয়ে কার্যকরি পরিষদের যৌথ সভা অনুষ্ঠিত হয়।
উক্ত সভায় সভাপতিত্ব করেন কর্মচারী সমিতির সভাপতি জনাব মোঃ রফিকুল ইসলাম বকসি। সভা পরিচালনা করেন কর্মচারী ইউনিয়নের সভাপতি জনাব মোঃ আনোয়ার হোসেন। সভায় উপস্থিত সদস্যবৃন্দ ৩য় শ্রেণি কর্মচারীদের বর্তমান নীতিমালায় আংশিক সংশোধন এবং ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণি কর্মচারীদের বিভিন্ন দাবি প্রসঙ্গে।
নির্বাচনে সাবেক ভিসি নূরুল আলমের সমর্থনে জয়ের পরে
সভায় নিম্নোক্ত সিদ্ধান্ত দাবি আকারে প্রসাশনের কাছে তার পেশ করে।
১. (ক) ৮৫ ক্রমিকে বর্তমান নীতিমালায় কর্মচারীদের পদোন্নতির ক্ষেত্রে শর্ত ও অভিজ্ঞতা দেয়া আছে এই যে, ৮ম শ্রেণি পাস গ্রেড-১১ (স্কেল ১২,৫০০), এসএসসি, এইচএসসি গ্রেড-১০ (স্কেল ১৬,০০০), স্নাতক ও স্নাতকোত্তর গ্রেড-৯ (স্কেল ২২,০০০)।
বর্তমানে পদোন্নতির শর্ত ও অভিজ্ঞতা কর্মচারী সমিতি ও ইউনিয়নের দাবী ৮৩,৮৪ ক্রমিকে ন্যায় বাস্তবায়ন করতে হবে। ৮ম শ্রেণি পাস পূর্ব পদে ৮ বছরসহ মোট চাকুরীকাল ২৮ বছর।৮ম শেণি পাস পূর্ব পদে ৫ বছর। এসএসসি ও এইচএসসি পূর্ব পদে ৭ বছরসহ মোট ২৭ বছর।এসএসসি ও এইচএসসি পূর্ব পদে ৪.৫ বছর।স্নাতক পূর্ব পদে ৬ বছরসহ মোট ২৫ বছর।স্নাতক পূর্ব পদে ৪ বছর।স্নাতকোত্তর পূর্ব পদে ৫ বছরসহ মোট ২৩ বছর
এছাড়া স্নাতকোত্তর পূর্ব পদে ৩ বছর
(খ) উন্মুক্ত প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে এইচএসসি তদুর্ধ্ব একই ক্যাটাগরী হিসেবে গণনা করা হয় বিধায় এইচএসসি পাস কর্মচারীদের স্নাতকোত্তর ন্যায় ২২,০০০/- টাকার স্কেল এবং এসএসসি পাস কর্মচারীদের উক্ত ২২,০০০/- স্কেল প্রদানের বিষয়ে সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবী জানানো হলো।
(গ) ৩য় শ্রেণির ১১,৩০০/- টাকায় কর্মরত সকল কর্মচারীদের বেতন স্কেল ১১,৩০০/- টাকার স্থলে ১২,৫০০/- টাকা স্কেল প্রদানের বিষয়ে সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবী জানানো হলো।
২. ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণী কর্মচারীদের পদোন্নতির ক্ষেত্রে মেয়াদপূর্তির দিন থেকে কর্মচারীদের পদোন্নতি ব্যবস্থাকরণ এবং আবেদনকারীদের ৮০% ৩ পরিবর্তে ১০০% আপগ্রেডকরনের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
. উদ্ধর্তন সককারী সমমান পদ থেকে প্রশাসনিক অফিসার পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রত্যেক ক্যাটাগরিতে সহপদে অভিজ্ঞতা ১ বছর করে শিথিল করার
জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়। ৪. ৮ম শ্রেনী পাশ ৩য় শ্রেণির কর্মচারীদের চাকুরীর মেয়াদকাল ৬০ বছর পূর্ণ হলে/এলপিআর যাওয়ার পূর্বে পরর্বতী স্কেল প্রদান করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
৫. ৩য় ও ৪র্থ শ্রেনীর কর্মচারীদের ওভারটাইম বেসিক হারে প্রদান ও জরুণী বিভাগের বিশেষ ভাতা বৃদ্ধি করা এবং গার্ডদের নৈশ্য ভাতা বৃদ্ধি এবং গার্ডদের বাৎসরিক একটি অতিরিক্ত বেতনের স্থায়ী সমাধান করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
৬. পোষ্যদের স্নাতক (সম্মান) ১ম বর্ষ ভর্তি পরীক্ষায় বিভাগীয় সকল শর্ত বাতিল করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
৭. হল এ্যাটেনডেন্টদের উৎকালীণ ভাতা ১,২০০/- টাকার পরিবর্তে যত ঘন্টা ডিউটি ভত ঘন্টা বেসিকহারে ওভারটাইম প্রদান করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
৮. পরিবহন অফিসের ড্রাইভারদের পদোন্নতির বিষয়ে অভিজ্ঞতা ক্ষেত্রে ১ বছর শিথিল করে ও মোট চাকুরীর মেয়াদকাল ২ বছর কমানোর জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
৯. সিনিয়র সর্টার গ্রেড-৪ সমমান পদে স্নাতক ও স্নাতকোত্তর পাশ ২২,০০০/- থেকে ৫৩,০৬০/- টাকা ছেলের কর্মচারীদের অফিসার সমমান পদমর্যাদা দেয়ার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১০. বাস ড্রাইভারদের ন্যায় বাস হেলপার, কন্ট্রাকটরদের ২৫০ ঘন্টা ওভারটাইম এবং ড্রাইভার, হেলপার ও কন্ট্রাকটরদের ঝুঁকি ভাতা প্রদান করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১১. বাবুর্চিদের বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রচলিত নিয়মে ৮ ঘণ্টা ডিউটি অথবা অতিরিক্ত ডিউটির জন্য বেসিক হারে ওভারটাম প্রদান করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১২. মহিলা হল এ্যাটেনডেন্টদের দিয়ে রাতে গেইটের ডিউটি না করানোর জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়। ১৩. বিশ্ববিদ্যালয় অনুমোদন সাপেক্ষে যে সকল কর্মচারী ডিগ্রী অজর্ন করেছে তাদের অনর্জিত ইনক্রিমেন্টন ব্যবস্থাকরন করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১৪. আউটসোর্সিং এর নিয়োগের ক্ষেত্রে মাস্টাররোল ও দৈনিক মজুরিভিত্তিতে নিয়োজিত কর্মচারীদের স্থায়ীকরনের পূর্বে আউটসোর্সিংয়ে নিয়োগ না দেয়ার ব্যাপারে সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১৫. বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশন কর্তৃক অনুমোদিত সকল সরকারী/ বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়ের ইভিনিং ও উইকেন্ডসহ সকল ডিগ্রির সার্টিফিকেট আমলে নিয়ে কর্মচারীদের পদোন্নতির ব্যবস্থা করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১৬. একটি নতুন পাবলিক/ প্রাইভেট ব্যাংকের শাখা খোলার ব্যাপারে গত ২৩/০৫/২০২৪ তারিখ স্মারক সংখ্যাঃ জাবি/সাঃ প্রঃ/৯২৮৪ (৯) এর প্রেক্ষিতে জানতে পারলাম সোনালী ব্যাংকের একটি উপশাখা খোলার প্রক্রিয়া চলমান এই মর্মে আলোচনা হয়। কিন্তু দীর্ঘ সময় অতিবাহিত হওয়ার পরেও উক্ত বিষয়ে কোন ধরনের অগ্রগতি না থাকায় দ্রুত সময়ের মধ্যে একটি ব্যাংকের শাখা বাস্তবায়ন করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১৭. মৃত কর্মচারী পোষ্যদের মানবিক কারণে দ্রুত সময়ের মধ্যে চাকুরি নিশ্চিত করার জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়।
১৮. কবরস্থান সংস্কার ও ময়লা স্থানান্তর এবং কলাবাগান ও রাঙামাটি আবাসিক এলাকায় জামে মসজিদের ইমাম নিয়োগ করা প্রসঙ্গে সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি জানানো হয়। ১৯. স্বাস্থ্যবীমার আওতায় কর্মচারীদের দাবীকৃত সমপরিমাণ বিল যথাসময়ে পরিশোধের জন্য সভায় সর্বসম্মতিক্রমে কর্তৃপক্ষের নিকট জোর দাবি।
এই সকল দাবির ফলে বিশ্ববিদ্যালয়ের বিশেষ করে হল সমূহের সেবা ব্যহত হচ্ছে।
উল্লেখ্য, কর্মচাদের নেতা আনোয়ার,ফরিদ আওয়ামীপন্থী রাজনীতির সাথে জড়িত।তার বিশ্ববিদ্যালয়কে সুপরিকল্পিতভাবে অচল করার চেষ্টা চালাচ্ছে বলে দাবি করেছে বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্রিয়াশ ছাত্রসংগঠন।
